Dossier Arbo: Conflicten vreedzaam oplossen Bestuur Sinds de grootschalige aandacht voor

Sinds de grootschalige aandacht voor zaken als #MeToo en intimiderend gedrag op mediaredacties is het wel duidelijk dat iedere organisatie een vertrouwenspersoon zou moeten hebben

is het zogenoemde assessment

Het ene moment moet je de knoop doorhakken over een belangrijke beslissing en het volgende moment heb je een gesprek met een werknemer over een lopend conflict

Maar het is toch echt aan jou om de eventuele gevolgen voor de loonheffingen juist te verwerken

Dossier Arbo: Conflicten vreedzaam oplossen Bestuur Sinds de grootschalige aandacht voorWaar wordt samengewerkt, vallen spaanders. In iedere organisatie kunnen dus wel eens conflicten ontstaan. Dit kan grote invloed hebben op de werknemers en hun functioneren. Als een conflict niet wordt opgelost, kan het escaleren en leiden tot werkstress bij de betrokkenen en uiteindelijk tot verzuim. Hoewel de arboprof niet gespecialiseerd is in mediation, kan hij wel proberen de zaak vlot te trekken door te bemiddelen. Werknemers gaan verschillend om